L'Arada i el Casal Popular La Fura impulsen a Solsona un nou cicle de formació sobre drets laborals, amb una sessió dedicada a l'hostaleria i la restauració
El projecte ACTUA promou quatre trobades entre octubre i gener per abordar qüestions relacionades amb la contractació, la regularització administrativa, les cures i les condicions laborals.
La darrera sessió, prevista per al 14 de gener de 2027, se centrarà específicament en els drets bàsics, el conveni col·lectiu i les relacions laborals en bars, restaurants i establiments d'hostaleria.
La cooperativa L'Arada Creativitat Social, a través del projecte comunitari ACTUA, fem coses al baix Solsonès i rodalia, i el Casal Popular La Fura impulsen una nova edició dels Punts de Trobada Laboral, una iniciativa de formació, assessorament i suport mutu que es desenvoluparà a Solsona entre els mesos d'octubre de 2026 i gener de 2027.
El cicle té com a objectiu facilitar informació sobre drets laborals, resoldre dubtes relacionats amb les condicions de treball i oferir eines per conèixer millor la normativa que regula les relacions entre empreses i persones treballadores.
La proposta incorpora diferents àmbits d'activitat econòmica, amb una atenció específica a sectors en què les condicions de contractació, l'organització de les jornades i les particularitats dels convenis col·lectius tenen una especial rellevància.
Entre aquests àmbits destaca l'hostaleria i la restauració, que protagonitzaran la darrera trobada del programa, prevista per al dijous 14 de gener de 2027.
Una sessió específica sobre les condicions laborals a l'hostaleria i la restauració
La sessió del 14 de gener portarà per títol «Hostaleria i restauració: drets bàsics, conveni col·lectiu i condicions laborals».
La trobada abordarà les qüestions fonamentals que regulen les relacions laborals en un sector caracteritzat per una gran diversitat d'establiments, tipologies de contractació i necessitats organitzatives.
Els convenis col·lectius tenen una importància especial en aquest àmbit, ja que estableixen condicions relatives a la classificació professional, les retribucions, la jornada de treball, els descansos, les vacances i altres aspectes de la relació laboral.
La sessió permetrà aprofundir en els drets bàsics de les persones treballadores i en la importància de conèixer el marc normatiu aplicable a cada situació.
En el cas del Solsonès, l'activitat de restaurants, bars, hotels, càmpings, allotjaments i altres serveis turístics contribueix a generar ocupació i a mantenir l'activitat econòmica en diferents municipis de la comarca.
Les característiques d'aquest sector, amb períodes de major demanda durant caps de setmana, vacances i temporades turístiques, fan especialment important disposar d'informació clara sobre l'organització del treball i les obligacions laborals.
Cristina Zambrano conduirà les sessions
Les trobades comptaran amb la participació de Cristina Zambrano, advocada laboralista vinculada a la CNT, que s'encarregarà d'exposar els continguts i respondre les qüestions plantejades.
Segons expliquen les entitats organitzadores, la col·laboració amb una professional especialitzada en dret laboral permet aportar coneixements jurídics a un espai comunitari que té com a finalitat compartir informació, experiències i dubtes.
El programa es desenvoluparà mitjançant un format mixt, presencial i en línia.
En algunes sessions, l'advocada participarà telemàticament, mentre que es mantindrà un espai físic de trobada a Solsona.
Aquesta fórmula pretén facilitar l'accés a la formació de persones que viuen en municipis rurals o que tenen dificultats de desplaçament.
La distància entre nuclis de població i la disponibilitat de transport són factors especialment rellevants en una comarca com el Solsonès, on una part important de la població i de l'activitat econòmica es distribueix en municipis petits i nuclis disseminats.
Quatre trobades entre octubre i gener
El programa inclou quatre sessions temàtiques:
-
28 d'octubre de 2026, a les 17 h: «Després de la regularització extraordinària: drets laborals». A l'Auditori de la Sala Polivalent de Solsona, amb la intervenció telemàtica de l'advocada. S'abordaran la contractació, els drets vinculats a la regularització i diferents situacions administratives relacionades amb la continuïtat de la residència legal.
-
12 de novembre de 2026: «Treballar en l'àmbit de les cures: permisos, drets i condicions laborals».
-
3 de desembre de 2026: «Límits, riscos i eines de protecció per a les treballadores de la llar».
-
14 de gener de 2027: «Hostaleria i restauració: drets bàsics, conveni col·lectiu i condicions laborals».
Les persones interessades han de formalitzar una inscripció prèvia per facilitar l'organització de les sessions.
ACTUA, un projecte de desenvolupament comunitari al baix Solsonès
El cicle s'emmarca en ACTUA, fem coses al baix Solsonès i rodalia, un projecte de desenvolupament comunitari impulsat per L'Arada Creativitat Social.
Des de l'any 2009, aquesta iniciativa acompanya projectes locals de base col·lectiva i promou activitats de participació, cooperació i dinamització social als municipis del sud del Solsonès i a poblacions veïnes.
El projecte treballa per reforçar les xarxes de suport i afavorir l'accés als recursos, especialment en un territori on la dispersió geogràfica pot dificultar la participació en determinades activitats formatives.
Per la seva banda, el Casal Popular La Fura, de Solsona, col·labora en l'organització d'aquest nou cicle, que dona continuïtat a les activitats de formació i sensibilització sobre drets laborals.
La formació laboral, una qüestió d'interès per al sector de l'hostaleria
Les relacions laborals constitueixen un dels principals àmbits de gestió de les empreses d'hostaleria, restauració i turisme.
La contractació de personal, la correcta aplicació dels convenis col·lectius, el registre de jornada, l'organització dels descansos i el compliment de les obligacions en matèria de prevenció de riscos laborals són qüestions que requereixen una atenció continuada.
Per a les petites empreses i els establiments familiars, que tenen una presència destacada en el teixit empresarial del Solsonès, l'accés a informació actualitzada i a assessorament especialitzat és especialment important.
Una gestió laboral adequada contribueix a garantir els drets de les persones treballadores, reduir els conflictes, millorar l'organització interna i reforçar la seguretat jurídica de les empreses.
També és un element essencial per afavorir l'estabilitat de les plantilles, la professionalització i la qualitat del servei.
La jornada anunciada per al gener permetrà situar aquestes qüestions en el debat local i donar visibilitat a les particularitats laborals de l'hostaleria i la restauració.
El paper del Gremi en l'assessorament i la representació empresarial
Des de la perspectiva del Gremi Comarcal d'Hostaleria i Turisme del Solsonès, integrat a la Federació Intercomarcal d'Hostaleria, Restauració i Turisme (FIHRT), la informació i la formació en matèria laboral constitueixen eines fonamentals per al bon funcionament dels establiments.
El Gremi desenvolupa una tasca de representació i defensa dels interessos empresarials del sector i facilita als seus associats l'accés a serveis d'assessorament i informació especialitzada.
En aquest context, resulta important que el debat sobre les condicions laborals tingui en compte tant els drets de les persones treballadores com les obligacions de les empreses i les particularitats organitzatives d'un sector amb una activitat estacional i una elevada presència de petites i mitjanes empreses.
El coneixement rigorós de la normativa, la prevenció de conflictes i la promoció de relacions laborals equilibrades són factors que contribueixen a la sostenibilitat i la competitivitat de l'activitat turística.
La sessió del 14 de gener representa, per tant, una convocatòria d'interès per al sector, especialment pel seu contingut sobre el conveni col·lectiu i les condicions de treball.